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廣糖新聞

徐坤到華墾紙業(yè)調(diào)研提出“四個全力”做好維穩(wěn)工作

日期:2020-08-03 18:02:54    來源:

5月29日,廣西糖業(yè)集團(tuán)黨委書記徐坤、總工程師馬步一行到華墾紙業(yè)公司調(diào)研改制重組過程中遇到的問題和困難,研究在企業(yè)改制重組新形勢下維護(hù)公司穩(wěn)定的實(shí)思路、實(shí)方法。



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徐坤強(qiáng)調(diào),在司法重組過程中,必須樹立“穩(wěn)定壓倒一切,穩(wěn)定工作無小事,穩(wěn)定工作一盤棋”的思想,增強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)定的敏銳性,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,耐心細(xì)致地做好職工群眾的工作,切實(shí)履行好各級管理人員和黨員干部的政治責(zé)任,引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢、轉(zhuǎn)變觀念,更好地理解、支持并參與改革。主要做好四個方面工作:


全力做好職工思想穩(wěn)定工作

要及時開展線上線下的宣傳,引導(dǎo)職工正確看待改革,并建立健全信息收集反饋機(jī)制體制,回應(yīng)職工關(guān)切,紓解職工疑慮,做好政策、信息發(fā)布,維護(hù)穩(wěn)定大局。華墾紙業(yè)班子要按照農(nóng)墾集團(tuán)維穩(wěn)工作會議的部署和要求,嚴(yán)格執(zhí)行包干制度,明確職責(zé),分工到人,制定工作細(xì)則,出現(xiàn)問題要立即上報并尋求妥善解決辦法。中層管理人員要認(rèn)真領(lǐng)會司法重組的意義,深入一線,加強(qiáng)與職工的溝通交流,了解職工的關(guān)切和要求,及時準(zhǔn)確掌握各種苗頭性、傾向性信息和線索,將各類不穩(wěn)定因素化解在萌芽之中。



全力做好職工的安置工作  

要落實(shí)好職工安置方案的解釋、宣傳工作,確保每一位職工充分了解,重視、回應(yīng)廣大職工安置過程中反映的問題,耐心細(xì)致解讀政策,不回避問題,不激化矛盾,努力營造良好輿論氛圍要認(rèn)真細(xì)致做好具體工作,善于借力地方政府、律師,依法依規(guī)落實(shí)安置措施,保護(hù)職工合法權(quán)益。


全力做好安全環(huán)保工作

安全工作重于泰山,要樹立紅線意識和底線思維,抓好安全環(huán)保工作的落實(shí),堅持問題導(dǎo)向,壓實(shí)安全責(zé)任,強(qiáng)化風(fēng)險管控,狠抓隱患治理。要結(jié)合公司的實(shí)際,認(rèn)真抓實(shí)抓好重要時段、重點(diǎn)時間的安全環(huán)保和值班值守工作,保障公司資產(chǎn)、職工生命財產(chǎn)安全。



全力做好各方溝通協(xié)調(diào)工作

司法重組期間,要加強(qiáng)股東等各方的溝通協(xié)調(diào),確保依法依規(guī)順利推進(jìn)司法重組工作。

座談會上,華墾紙業(yè)就公司基本情況、經(jīng)營情況和公司在改制重組過程中遇到的困難、問題及下一步工作打算做了詳細(xì)匯報。在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定方面,該公司成立改制重組維穩(wěn)工作小組,以在做好資產(chǎn)看護(hù)的同時,加強(qiáng)對存在的問題和不穩(wěn)定因素的排查、化解,做到抓早、抓小、抓苗頭,防患于未然,全力做好企業(yè)的改革和維穩(wěn)工作,穩(wěn)定職工隊伍。同時,充分發(fā)揮基層黨組織、工會的作用,要求全體黨員干部提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想,帶頭自我監(jiān)督管理,帶頭化解矛盾,充分發(fā)揮黨員維穩(wěn)工作“示范員”作用。

廣糖集團(tuán)相關(guān)部室、紅河制糖公司主要領(lǐng)導(dǎo)參加了調(diào)研座談。圖為座談會。(林自龍 )